Missions principales : Création et mise en œuvre des actions de communication.
ACTIVITÉS DU POSTE :
DAO/CAO et mise en œuvre des actions de communication :
- Publier les communications des associations (site internet, PMV - Panneaux à Messages Variables)
- Aide à la mise en page de la revue des Echos du Mois
- Aide à la conception d’affiches, flyers, invitations, livrets, dépliants, panneaux…
- Aide à conception de visuel de communication pour les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Jouons Local). Et assister à la création d’un Instagram.
- Création de présentations Powerpoint (conseils municipaux, réunions publiques et internes)
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Relations hiérarchiques : Exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service communication Charlotte BIDAUD.
- Relations fonctionnelles : Relations quotidiennes avec tous les services de la collectivité, les agents et les élus.
- Relations externes : Contacts réguliers avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Moyens matériels :
- Poste bureautique et logiciel métier (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effects)
- Matériel informatique, imprimante, photocopieur, scanner, appareil photo reflex.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Conditions d'exercices :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Travail en bureau et prise de photos dans le village (sur le temps de travail).
Contraintes liées au poste :
Respect de la chaîne d'impression.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
Diplômes / Formations / Habilitations : minimum BAC +2 (Graphisme en communication) ou équivalence
Connaissances et compétences :
Savoir :
- Techniques et outils de communication (bonnes bases suite Adobe sous environnement PC).
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
- Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication.
- Savoir publier sur divers réseaux sociaux
- Bon niveau d’orthographe indispensable.
Savoir-être :
- Bonne compréhension et reformulation des besoins.
- Gestion simultanée de plusieurs projets.
- Bonne expression écrite et orale.
- Aptitude au travail en équipe.
- Respect des délais.
- Sens du relationnel et de l'écoute.
- Rigueur, discrétion et confidentialité.
Comment postuler ?
Envoyez CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou contactez l'accueil de la Mairie au 04 72 48 09 99 (service Ressources Humaines).